· Plan de gestión y salud en el trabajo
· Contratos
· Reglamento interno del trabajo
· Actualización permanente ante solicitudes del Ministerio del Trabajo y de la UGPP
· Procedimiento disciplinario para despido
· Indemnizaciones
· Terminaciones unilaterales
· Estabilidad laboral reforzada
· Riesgos laborales
· Cálculo actuarial
· Defensa judicial ante la jurisdicción del trabajo y contenciosa administrativa.